Статьи и материалы

Внедрение интранет-порталов

Источник www.e-commerce.ru
Процесс внедрения интранет-портала часто страдает от классической проблемы "курица или яйцо". Сотрудники не будут использовать портал, если на нем нет контента, в котором они нуждаются, а создатели контента не будут публиковать его на портале, пока нет аудитории. Бывший Генеральный Директор BankOne Джон Маккой рассказал историю о том, как он продвинул принятие электронной почты в BankOne. Его история применима для продвижения портальных технологий.

10 лучших интранетов по версии NNGroup, 2008 год

Источник intranetblog.ru
Каждый год американская компания NNGroup, специализирующаяся на юзабилити, проводит международный конкурс лучших интранетов. Победителей выбирают на основе экспертной оценки по таким параметрам, как удобство использования интранет-портала, качество текста, дизайн и др.

«Моя твоя не понимать»

Источник www.ko.ru
В статье говорится о важности внутрикорпоративных коммуникаций и об их влиянии на компанию. Несмотря на то, что в статье не затрагивается тема интранета, не будем забывать, что интранет-сайт - это один из наиболее эффективных инструментов внутренних коммуникаций.

Встретимся в портале

Источник www.ko.ru
Корпоративный портал необходим любой компании, количество сотрудников которой превышает 100 человек - такой вывод можно сделать из этой статьи. Авторы приводят многочисленные примеры крупных отечественных и иностранных компаний, внедривших у себя интранет-сайты.

Говорим - "я", подразумеваем - "мы". Техника формирования корпоративной культуры

Источник www.point.ru
В статье рассматриваются и оцениваются процессы формирования корпоративной культуры на различных уровнях. При этом интранет-сайт описывается как один из важнейших инструментов.

Кнуты и пряники корпоративного портала

Источник: www.cnews.ru
В статье рассматривается общий круг проблем, которые решает интранет-сайт, и оценивается его роль в системе управления компанией.

Итоги конкурса внутрикорпоративных порталов 2006

Источник: www.e-xecutive.ru
Подведены итоги конкурса, объявленного 5 мая 2006 года Сообществом менеджеров E-xecutive и Агентством корпоративных коммуникаций Newsmakers. В материалах конкурса, помимо прочего, Вы можете ознакомиться с лучшими внутрикорпоративными порталами известных компаний.

Программные HR-решения

Источник: Человеческие Ресурсы Урала
В статье дается краткий обзор программных решений для управления персоналом. Рассматриваются крупнейшие импортные и отечественные решения, а также анализируется проблема выбора между готовыми программами и заказными разработками.

Корпоративные Интранет-порталы

Источник: www.webtrax.ru
Статья носит ознакомительный характер. Автор описывает этапы создания интранет-порталов, их назначение и основные цели создания. Кроме того, в статье приводится краткий анализ рынка портальных решений и описываются проблемы, с которыми сталкиваются компании при их внедрении.

Интранет-портал как эффективное средство ведения бизнеса компании

Источник: http://www.rbcsoft.ru/
В начале XXI века случилось то, о чем так много говорили ученые в веке XX — мир пришел к так называемой системе «информационного общества». Сегодня практически каждый житель, даже самого удаленного уголка планеты, может узнать обо всем, что случилось в мире накануне, и непосредственно о том, что происходит в данный момент. Это стало возможно благодаря Интернету — только ленивый в наши дни не знаком с Интернет-технологиями и ни разу не заглядывал во всемирную паутину. Нередко человек осведомлен о последних мировых событиях лучше, чем о том, что происходит на предприятии, где он работает, а работники компаний с коллегами из-за океана общаются чаще, чем с сотрудниками из соседнего отдела.

Интранет как инструмент корпоративного управления. Часть 2

Источник: Системы Управления Базами Данных # 4/97
Во второй части статьи более детально рассматривается роль интранет-сайта в системе корпоративного управления.

Интранет как инструмент корпоративного управления. Часть 1

Источник: Системы Управления Базами Данных # 3/97 стр. 81-86
В статье представлен теоретический подход к интранет-сайту, как элементу системы корпоративного менеджмента.

1

2